De Inspectie voor de gezondheidszorg heeft bij zo'n 20 procent
van alle verpleeg- en verzorgingshuizen twijfels over de kwaliteit van de zorg.
Abvakabo FNV herkent deze schokkende constatering. De inspectie onderzocht alle
450 zorgconcerns, die samen zo'n 2000 verpleeg- en verzorgingshuizen
beheren.
Leden van Abvakabo FNV geven al langer aan dat op verschillende plekken in de
ouderenzorg de werkdruk erg hoog is. Dit heeft gevolgen voor de kwaliteit van de
zorg. Ook bij de besprekingen over de cao verpleeg- en verzorgingshuizen (VVT)
staat het aanpakken van die werkdruk, en hiermee het verbeteren van de kwaliteit
van de zorg, bovenaan. In april voerden medewerkers van verpleeg- en
verzorgingshuizen op 300 plekken actie omdat het nog steeds niet tot deze
afspraken in de cao is gekomen.
FrustratieDe werkdruk in verpleeg- en verzorgingshuizen is hoog, omdat er te weinig medewerkers zijn. Veel Abvakabo FNV-leden stellen onvoldoende tijd te hebben in hun dagelijkse werk om goede kwaliteit van zorg te kunnen bieden. Dit leidt tot misstanden in de zorg, maar ook tot frustratie bij zorgpersoneel. Zorgmedewerkers zijn in de zorg gaan werken om goede zorg te kunnen leveren. Wanneer zij ervaren dat dit in onvoldoende mate lukt, is dit frustrerend.
FlexwerkersDe werkdruk is ook hoog door de inzet van flexwerkers. Doordat zorgorganisaties bezuinigen worden de contracten van deze flexmedewerkers niet verlengd en moet het werk met nóg minder mensen worden gedaan. Ook is het moeilijk je werk te doen met een onbekende collega die de afdelingen en verpleeghuisbewoners niet kent. Dit zorgt voor nog meer werkdruk.
Abvakabo FNV wil graag snel tot een goede cao voor de verpleeg- en verzorgingshuizen komen. In deze cao moeten afspraken komen om de werkdruk voor zorgpersoneel terug te dringen, zodat zij een betere kwaliteit van zorg kunnen leveren.
(abvakabofnv.nl)
FrustratieDe werkdruk in verpleeg- en verzorgingshuizen is hoog, omdat er te weinig medewerkers zijn. Veel Abvakabo FNV-leden stellen onvoldoende tijd te hebben in hun dagelijkse werk om goede kwaliteit van zorg te kunnen bieden. Dit leidt tot misstanden in de zorg, maar ook tot frustratie bij zorgpersoneel. Zorgmedewerkers zijn in de zorg gaan werken om goede zorg te kunnen leveren. Wanneer zij ervaren dat dit in onvoldoende mate lukt, is dit frustrerend.
FlexwerkersDe werkdruk is ook hoog door de inzet van flexwerkers. Doordat zorgorganisaties bezuinigen worden de contracten van deze flexmedewerkers niet verlengd en moet het werk met nóg minder mensen worden gedaan. Ook is het moeilijk je werk te doen met een onbekende collega die de afdelingen en verpleeghuisbewoners niet kent. Dit zorgt voor nog meer werkdruk.
Abvakabo FNV wil graag snel tot een goede cao voor de verpleeg- en verzorgingshuizen komen. In deze cao moeten afspraken komen om de werkdruk voor zorgpersoneel terug te dringen, zodat zij een betere kwaliteit van zorg kunnen leveren.
(abvakabofnv.nl)
