56% van de werkende mantelzorgers is structureel moe en 26% zit tegen een burn-out aan. Dit blijkt uit nieuw CNV-onderzoek onder 835 werkende mantelzorgers. CNV pleit voor enkele dagen doorbetaald mantelzorgverlof, flexibel op te nemen.
4 op 10 mantelzorgers krijgt geen begrip van de werkgever voor hun mantelzorgtaken en slechts 1 op de 10 mantelzorgers vindt de combinatie werk/mantelzorg in Nederland goed geregeld. 6% zit ziek thuis en 45% is structureel overbelast.
Leeggezogen
‘Schokkende resultaten. De werkvloer is nog zeer mantelzorgonvriendelijk. Terwijl het aantal werkende mantelzorgers zeer hoog is: 1 op de 4 werkenden combineert zijn of haar baan met mantelzorg. Dat betekent dat 2,5 miljoen werkenden inmiddels mantelzorger zijn. Het is onacceptabel dat zoveel mantelzorgers bezwijken onder de combinatie van werk en mantelzorg. De combinatie met werk zuigt veel mantelzorgers leeg,’ stelt Piet Fortuin, CNV-voorzitter.
Vaak geen regelruimte, geen begrip
55% van de mantelzorgers krijgt geen regelruimte van de werkgever. In bijna 8 op 10 gevallen kijkt de werkgever niet, samen met de mantelzorgende werknemer, hoe de mantelzorgtaken het beste gecombineerd kunnen worden met werk. 15% wordt proactief geïnformeerd door de werkgever over welke regelingen er zijn met betrekking tot mantelzorg. Slechts 1 op de 3 beoordeelt hun werkgever als mantelzorgvriendelijk.
Cao-afspraken
Fortuin: ‘Het ziekteverzuim is hoog, de arbeidsmarkt is krap en de vergrijzing slaat steeds harder toe. Werkgevers moeten onder hun steen vandaan komen en actief aan de slag met mantelzorgvriendelijk beleid. Een goed gesprek over hoe de mantelzorgtaken met werk kunnen worden gecombineerd, is al een eerste basis. De werknemer voelt zich gesteund waarmee verzuim voorkomen wordt. In cao’s maken we hier steeds vaker afspraken over.’
Doorbetaald mantelzorgverlof
Ook de politiek is aan zet. CNV pleit voor een wettelijke regeling van enkele dagen per jaar doorbetaald mantelzorgverlof, flexibel op te nemen, betaald door de overheid. ‘De politiek moet dit snel regelen. In de toekomst is de helft van de werkenden ook mantelzorger. Nu niets doen, kost straks miljarden extra,’ aldus Fortuin
