Werknemers krijgen via ondernemingsraden (OR) het recht om wel of niet
akkoord te gaan met een wijziging van hun pensioenregeling. Hiermee krijgen ze
meer invloed over hun pensioen. De Tweede Kamer heeft vandaag met algemene
stemmen een wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma (Sociale Zaken en
Werkgelegenheid) aangenomen.
Nu heeft de OR bij een ondernemingspensioenfonds alleen instemmingsrecht
wanneer de werkgever van plan is een pensioenregeling vast te stellen of in te
trekken, maar niet als de werkgever de pensioenregeling wil wijzigen. Als er al
afspraken zijn gemaakt in een cao over de pensioenen, dan heeft de OR geen
instemmingsrecht.Het instemmingsrecht van de OR richt zich op de inhoud van de arbeidsvoorwaarde pensioen. De OR heeft geen instemmingsrecht ten aanzien van de keuze van de pensioenuitvoerder, omdat de werkgever daarvoor verantwoordelijk is. Daarop bestaat één uitzondering. De OR heeft wel instemmingsrecht als het een buitenlandse pensioenuitvoerder betreft. Het overbrengen van een pensioenregeling naar een buitenlandse pensioenuitvoerder kan namelijk ook gevolgen hebben voor de arbeidsvoorwaarde pensioen.
(rijksoverheid.nl)
