Uit cijfers van het UWV blijkt dat in de eerste vier maanden van dit jaar 26
duizend werklozen van vijftig jaar en ouder een baan hebben gevonden. Volgens het
UWV is dat een stijging van een kwart ten opzichte van dezelfde periode vorig
jaar.
Helft WW-uitkeringen uitgekeerd aan vijftig plusser
Directeur-bestuurder Liane den Haan van ANBO wordt niet blij van deze cijfers: “26 duizend op ruim 200 duizend langdurig werkzoekende senioren is een peulenschil! Daarbij gaat het hier om werkhervatting, niet om WW’ers die een baan hebben gevonden. Bijna de helft (200.000 van de 427.000) van alle WW-uitkeringen wordt uitgekeerd aan iemand die ouder is dan vijftig jaar. Dat is heel zorgwekkend en laat zien dat het een structureel probleem is, dat écht meer aandacht behoeft willen we voorkomen dat deze mensen een verloren generatie worden.”Duurzame inzetbaarheid en imagoverandering
De oplossing is volgens ANBO meerledig. Zo moeten er gesprekken worden gevoerd met het bedrijfsleven om de vooroordelen dat ouderen duur, minder productief of vaker ziek zijn, weg te nemen. “Senioren kampen geheel onterecht met een negatief imago. Daarnaast is duurzame inzetbaarheid in het bedrijfsleven amper ingebed. Daar moet de échte verandering in denken en doen nog komen. Desnoods vanuit overheidswege!”Fiscale prikkels nodig
Ook vindt ANBO dat de overheid sterkere fiscale prikkels in het leven moet roepen waardoor werkgevers gestimuleerd worden om senioren in dienst te nemen. “Je ziet dat werkgevers die in eerste instantie twijfelde om een vijftigplusser in dienst te nemen, na een tijd om zijn. Dan zien ze dat senioren loyaal, betrouwbaar en helemaal niet vaker ziek zijn. Wij zijn ervan overtuigd dat werkzoekende senioren en werkgevers elkaar dan gaan vinden”, besluit Den Haan.
