Werkgevers drukken miljarden achterover door werknemers in
allerlei schijnconstructies te laten werken. 'Het gaat om schimmige
uitzendconstructies, werken zonder loon, maar ook wordt zoals in de steigerbouw
de cao domweg niet nageleefd. Het wordt tijd dat werkgevers niet langer de kop
in het zand steken maar hun verantwoordelijkheid weer nemen. Want door deze
nadruk op alleen maar geld, geld, geld, gaan de arbeidsmarkt en onze
verzorgingsstaat kapot', aldus FNV-voorzitter Ton Heerts.
De afgelopen maanden heeft Team Handhaving en Naleving aangetoond dat alleen
al in de steigerbouw en het pluimvee werkgevers met cao-ontduik-trucs ruim 50
miljoen euro niet uitbetalen aan werknemers. Heerts: 'En dIt gaat nog maar om
werkgevers in twee relatief kleine sectoren. Kan je nagaan wat dit voor de
tientallen sectoren in heel Nederland betekent. Als er niets verandert de
komende jaren gaat dat in de miljarden lopen.'
Uitbuiting op grote schaal
De FNV heeft blootgelegd dat grote werkgevers als Shell, Albert Heijn en Akzo Nobel op grote schaal werknemers uitbuiten door hen in schijnconstructies te laten werken. 'Dat zijn de 'criminelen' van de toekomstige arbeidsmarkt. Hier ligt een taak voor de voorzitter van VNO-NCW. We hebben in Nederland werkgevers nodig die hun verantwoordelijkheid nemen. De Boer moet aan de bak om deze bedrijven tot de orde te roepen. Het kan zo niet langer', aldus Heerts.Schijnconstructies maken de arbeidsmarkt kapot. Schijnconstructies hebben grote gevolgen voor de arbeidsvoorwaarden van mensen én voor de kwaliteit van het werk. Heerts: 'Het dieptepunt was eerder deze maand de verloting van werknemers uit Slowakije door uitzendbureau Lugera. De banden tussen de werkgever en werknemer worden steeds meer doorgeknipt. We moeten een samenleving van werkende armen voorkomen. Het is van groot belang dat er snel uitvoering wordt gegeven aan de afspraken die we hebben gemaakt in het Sociaal Akkoord om schijnconstructies tegen te gaan. De wetten rond de arbeidsmarkt die in de maak zijn bieden in één klap zekerheid aan heel veel werknemers.'
Team Handhaving en Naleving
In Team Handhaving en Naleving werken de FNV bonden samen, en is dus een direct resultaat van één sterke FNV. Heerts: 'Zo zoeken we uit waar werkgevers de cao ontduiken en schijnconstructies aangaan, en ondernemen we actie. Als 1 FNV kunnen we daar meer power op ontwikkelen.' Het team is in steeds meer sectoren actief, omdat bijna overal wel werkgevers zijn die met schimmige schijnconstructies proberen snel geld in eigen zak te steken. Het is belangrijk dat de cao’s gewoon worden nageleefd.(fnv)
