90% gemeenten bieden vrijwilligers of mantelzorgers vrijstelling tegenprestatie in de bijstand

80% van de sociale diensten biedt bijstandsgerechtigden vanaf 1 januari de ruimte om zelf met voorstellen te komen voor de tegenprestatie in de bijstand. De meest populaire invulling van de tegenprestatie is vrijwilligerswerk bij een maatschappelijke instelling. Dit blijkt uit onderzoek van Divosa onder gemeentelijke sociale diensten. Verder blijkt dat gemeenten een milde praktijk ontwikkelen bij het opleggen van tegenprestaties: mantelzorgers en actieve vrijwilligers worden ontzien bij het opleggen van tegenprestaties. Divosa-voorzitter René Paas vindt dat sociale diensten de tegenprestatie constructief inzetten. "Sociale diensten moeten mensen actief laten deelnemen aan de samenleving. Door uit te gaan van eigen initiatief, stimuleer je mensen de regie over hun leven weer in eigen hand te nemen."

Vrijwilligerswerk bij een maatschappelijke instelling of een ander acceptabel voorstel van de bijstandsgerechtigde zelf zijn de populairste vormen van tegenprestaties. In 40 tot 50% van de gemeenten zullen bijstandsgerechtigden ook additionele werkzaamheden kunnen verrichten in openbare ruimte of het maatschappelijk werk. 8% van de sociale diensten geeft aan (nog) geen beleid voor de tegenprestatie te hebben geformuleerd.

Meeste gemeenten bieden mogelijkheid tot vrijstelling

90% van de sociale diensten stellen specifieke doelgroepen vrij van de plicht tot tegenprestatie. Veelal gaat dit om personen die al vrijwilligerswerk of mantelzorg verrichten of om personen die deelnemen aan een re-integratie- of participatietraject. Bij 8% van de sociale diensten is het nog onbekend welke groepen vrijgesteld gaan worden. Mensen die al actief zijn, hebben dus een kleinere kans dat zij een tegenprestatie krijgen opgelegd. Een aantal sociale diensten geeft aan de tegenprestatie alleen in te zetten als laatste dwangmiddel voor mensen die niet in beweging te krijgen zijn.

Tegenprestatie vanaf 1 januari 2015 verplicht

Vanaf 1 januari 2015 zijn gemeenten verplicht beleid te hebben rondom de tegenprestatie. De tegenprestatie is niet bedoeld als re-integratieinstrument en hoeft dus niet bij te dragen aan het vergroten van iemands kansen op de arbeidsmarkt. De tegenprestatie moet bestaan uit maatschappelijk nuttige werkzaamheden die niet mogen leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt.

Aan de sociale diensten die meededen aan de Divosa-enquête is gevraagd wat zij onder deze tegenprestatie gaan beschouwen. Ook is hen gevraagd of er specifieke doelgroepen worden vrijgesteld of juist verplicht worden tot het leveren van een tegenprestatie.
(Divosa)

Posted in: Nieuws,Zoetermeer