De ChristenUnie-SGP heeft vragen gesteld aan portefeuillehouder wethouder De
Jong (zorg en welzijn) hoe de gemeente Zoetermeer de jaarlijkse subsidie voor
discriminatieklachten besteedt. Want het blijkt dat steeds meer gemeenten het
geld dat hiervoor bestemd is gebruiken voor andere zaken.
Uit een rondgang van NRC Handelsblad (25-10-2013) langs gemeenten en
discriminatiemeldpunten blijkt dat gemeenten het geld dat bestemd is voor de
registratie en afhandeling van discriminatieklachten gebruiken voor andere
zaken. Sinds 2009 krijgt elke gemeente in Nederland van het Rijk 37,2 cent per
inwoner voor de registratie en afhandeling van klachten over discriminatie, een
wettelijke plicht voor de gemeenten. Voor de gemeente Zoetermeer met zo'n
123.500 inwoners komt dat neer op een jaarlijkse subsidie van zo'n 46.000
euro.
In de afgelopen twee jaar zijn de tarieven die worden betaald aan de regionale meldpunten her en der flink gedaald. In verschillende regio's wordt gemiddeld nog maar 27 cent betaald. Andere gemeenten hebben de meldpunten ondergebracht bij een welzijnsorganisatie die het voor een fractie van het geld doet. Of gemeenten behandelen elkaars klachten, terwijl onafhankelijkheid van de klachtafhandeling expliciet is vereist in de wettelijke regeling. En veel gemeenten blijken geld voor aanvullende taken als voorlichting en preventie te hebben geschrapt. Of het wordt betaald uit de rijksbijdrage, die daarvoor niet bedoeld is.
De gemeente Zoetermeer laat de geregistreerde discriminatieklachten afhandelen door het Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden en Haaglanden. In 2012 zijn in de gemeente Zoetermeer in totaal 46 klachten van ervaren discriminatie gemeld. In 24 gevallen was ras de discriminatiegrond. In 6 gevallen ging het om discriminatie vanwege handicap / chronische ziekte en in 5 gevallen om godsdienst. De arbeidsmarkt bleek het maatschappelijke terrein waarover de meeste discriminatieklachten worden geregistreerd. Cijfers over 2013 zijn nog niet bekend.
De CU-SGP vindt het belangrijk dat discriminatieklachten gemeld kunnen blijven worden en dat deze serieus worden behandeld. Daarom heeft de fractie gevraagd hoeveel geld van de 46.000 subsidie ook daadwerkelijk wordt gebruikt aan de registratie en afhandeling van discriminatieklachten in Zoetermeer. Ook is gevraagd hoeveel budget er jaarlijks is beschikbaar is voor voorlichting en preventie op het gebied van discriminatie. Tot slot wil de CU-SGP weten hoe de gemeente de mogelijkheid om discriminatieklachten te melden onder de aandacht brengt van de inwoners.
In de afgelopen twee jaar zijn de tarieven die worden betaald aan de regionale meldpunten her en der flink gedaald. In verschillende regio's wordt gemiddeld nog maar 27 cent betaald. Andere gemeenten hebben de meldpunten ondergebracht bij een welzijnsorganisatie die het voor een fractie van het geld doet. Of gemeenten behandelen elkaars klachten, terwijl onafhankelijkheid van de klachtafhandeling expliciet is vereist in de wettelijke regeling. En veel gemeenten blijken geld voor aanvullende taken als voorlichting en preventie te hebben geschrapt. Of het wordt betaald uit de rijksbijdrage, die daarvoor niet bedoeld is.
De gemeente Zoetermeer laat de geregistreerde discriminatieklachten afhandelen door het Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden en Haaglanden. In 2012 zijn in de gemeente Zoetermeer in totaal 46 klachten van ervaren discriminatie gemeld. In 24 gevallen was ras de discriminatiegrond. In 6 gevallen ging het om discriminatie vanwege handicap / chronische ziekte en in 5 gevallen om godsdienst. De arbeidsmarkt bleek het maatschappelijke terrein waarover de meeste discriminatieklachten worden geregistreerd. Cijfers over 2013 zijn nog niet bekend.
De CU-SGP vindt het belangrijk dat discriminatieklachten gemeld kunnen blijven worden en dat deze serieus worden behandeld. Daarom heeft de fractie gevraagd hoeveel geld van de 46.000 subsidie ook daadwerkelijk wordt gebruikt aan de registratie en afhandeling van discriminatieklachten in Zoetermeer. Ook is gevraagd hoeveel budget er jaarlijks is beschikbaar is voor voorlichting en preventie op het gebied van discriminatie. Tot slot wil de CU-SGP weten hoe de gemeente de mogelijkheid om discriminatieklachten te melden onder de aandacht brengt van de inwoners.
