De ontslaguitkering voor politici die worden ontslagen, aftreden of niet
langer een politiek ambt vervullen, wordt verder beperkt. Minister Plasterk van
BZK heeft in de Tweede Kamer in het debat het voorstel overgenomen van de VVD en
de PvdA om de duur van de verlengde uitkering te halveren naar 5
jaar.
De minister gaat hierover nog wel overleggen met onder meer de VNG en de
beroepsverenigingen.
‘Dan moeten ze er wel zeker van zijn dat ze ook op de dag na hun ontslag nog een boterham hebben’, aldus Plasterk. ‘Deze versobering is proportioneel, maar hier wil ik wel de grens trekken.’
Tijdens deze zogenaamd verlengde uitkering hebben zijn een sollicitatieplicht en moeten ze verplicht meewerken aan hun re-integratie en een passende baan accepteren.
Brede integrale discussie
De VNG wil met de Tweede Kamer een brede discussie voeren over de rechtspositie van politieke ambtsdragers. Op dit moment wordt keer op keer de rechtspositie verder versoberd zonder een integrale discussie hierover en zonder onderzoek naar wat dit betekent voor de bereidheid van mensen om hun baan op te geven voor een onzeker bestaan in de politiek.Laatste stap
Plasterk zei wel dat dit wat hem betreft de laatste stap is in de versobering van de ontslaguitkering. Politici kunnen immers elk moment ontslagen worden, ook voor bijvoorbeeld fouten van een voorganger.‘Dan moeten ze er wel zeker van zijn dat ze ook op de dag na hun ontslag nog een boterham hebben’, aldus Plasterk. ‘Deze versobering is proportioneel, maar hier wil ik wel de grens trekken.’
Grens echt bereikt
Voor de VNG is de grens nu echt bereikt. Door deze verdere verkorting zijn er wethouders die nu voor de 3e keer in de afgelopen 4 jaar geconfronteerd worden met een verslechtering van hun rechten na het einde van hun wethouderschap. De ontslaguitkering is namelijk ook al versoberd onder het vorige kabinet:- Rutte I kortte de wachtgeldregeling voor politici en bestuurders in met 10 maanden en
- de maximumduur van 4 jaar van de ontslaguitkering werd ingekort tot 3 jaar en 2 maanden (zoals dat ook bij de WW geldt).
Verlengde uitkering
Wethouders en burgemeesters hebben nu als ze ouder zijn dan 55 en 10 van de laatste 12 jaar wethouder, burgemeester of een vergelijkbaar politiek ambt hebben gehad, recht op een ontslaguitkering tot hun pensioen.Tijdens deze zogenaamd verlengde uitkering hebben zijn een sollicitatieplicht en moeten ze verplicht meewerken aan hun re-integratie en een passende baan accepteren.
