Bijna honderd bedrijven doen inmiddels mee aan de Zoetermeerse aanpak op de arbeidsmarkt. Binnen drie maanden is daarmee de helft van de beoogde bedrijvendeelname van de Werktop eind mei al bereikt. Dat bleek vorige week tijdens een bijeenkomst met zo’n zeventig maatschappelijk betrokken ondernemers. In dit initiatief van gemeente en ondernemers is de gezamenlijke missie: zoveel mogelijk Zoetermeerders aan het werk krijgen. Dat gebeurt met een vernieuwende Zoetermeerse aanpak, waarin cocreatie centraal staat. Ondernemers laten mensen die aan de slag willen re-integreren op de werkvloer. De gemeente faciliteert de bedrijven daarbij door hen onder meer het regelwerk uit handen te nemen. Deze nieuwe Zoetermeerse aanpak op de arbeidsmarkt mondt uit in de Werktop, een grote arbeidsmarktconferentie op 31 mei. Wethouder Edo Haan (Werk en Inkomen): "De gemeente ondersteunt ondernemers zoveel mogelijk. Bijvoorbeeld door een voorselectie van kandidaten te maken. De gemeente wordt dus eigenlijk een soort personeelsleverancier.
Bedrijven krijgen op deze manier goed personeel en kunnen mensen meedoen die nu iets verder van de arbeidsmarkt staan meedoen. Daarmee lopen we vooruit op de Wet Werken naar Vermogen die in 2013 van start gaat. Die wet vraagt van ons dat we mensen naar vermogen op de arbeidsmarkt aan de slag laten gaan. En in Zoetermeer wachten we dan niet tot 2013, maar doen we het gewoon meteen!" Zo’n zeventig betrokken ondernemers wisselden donderdag 29 maart ervaringen uit in het nieuwe kantoor van ERA Contour. Doorslaggevend voor succes op de arbeidsmarkt is om de talenten van mensen centraal te stellen en verder te kijken dan een cv. Zo is een oudere ICT-specialist na twee jaar vergeefs solliciteren binnen een maand geplaatst bij Van Veen Informatica. Het jonge team daar had juist behoefte aan iemand met (levens)ervaring.
Lezing Arnold Heertje: Humanisering van arbeid
Professor Arnold Heertje inspireerde de aanwezigen met een lezing over de humanisering van arbeid. Volgens hem is, onder meer door de toenemende specialisatie in het werk, de mens steeds meer uit beeld verdwenen bij het nemen van beleidsbeslissingen. Hij juicht dan ook toe dat de Zoetermeerse aanpak de mens centraal stelt, en publieke en private sector samenwerken en kennis delen. Zijn tip: investeer in duurzaamheid, want dat heeft de toekomst, en levert dus opdrachten en arbeidsplaatsen op. Dat was koren op de molen van gastheer Rudolph van den Bergh, die het nieuwe kantoor van ERA Contour ontworpen heeft met cocreatie als uitgangspunt en duurzaamheid als leidraad bij de bouw.
Doelstellingen Werktop-conferentie
Met de deelname van 100 bedrijven is 50% van de eerste doelstelling voor de Werktop al gerealiseerd. De ambitie is dat op 31 mei tweehonderd ondernemers actief participeren in de Zoetermeerse aanpak. Inmiddels zijn al meer dan vijftig mensen geplaatst bij verschillende bedrijven. Uiteindelijk moeten eind 2012 vijfhonderd mensen geplaatst zijn op de Zoetermeerse arbeidsmarkt. De mogelijkheden van ondernemers staan centraal bij het realiseren van deze doelstellingen. Het gaat niet alleen om reguliere banen, maar ook om stageplaatsen, re-integratieplaatsen of gesubsidieerde werkplekken. Ook kunnen ondernemers hun kennis inzetten door mensen te coachen of sollicitatietrainingen te geven. Over de Werktop
De Werktop is een initiatief van de Sociaal Economische Agenda Zoetermeer (SEA). Daarin werken ondernemers, gemeente en belangenorganisaties als Kamer van Koophandel en de Raad voor Ondernemend Zoetermeer samen aan een economisch vitaal Zoetermeer.De Taskforce Werktop werkt toe naar een succesvolle conferentie eind mei, en naar het halen van de doelstellingen van de Zoetermeerse aanpak. De taskforce bestaat uit medewerkers van het Werkgeversservicepunt Zoetermeer, de afdelingen Werk, Zorg en Inkomen en Economische Zaken van de gemeente Zoetermeer, lokale ondernemers en de Kamer van Koophandel.
maandag 2 april 2012
Steeds meer bedrijven sluiten zich aan op weg naar de Werktop
