In het voorjaar staan er een aantal feestdagen voor de deur. Rond deze tijd krijgt CNV Dienstenbond veel vragen binnen van medewerkers in de supermarkten. Is het werken op deze dagen verplicht of vrijwillig? Hoe het zit staat in jouw cao. Maar om je van dienst te zijn vertellen wij in deze nieuwsbrief hoe het zit.
In de komende periode vallen de volgende feestdagen: Pasen (8 en 9 april), Koninginnedag (30 april), Hemelvaartsdag (17 mei) en Pinksteren (27 en 28 mei). Bevrijdingsdag (5 mei) is slechts eens in de vijf jaar een officiële feestdag en dat is pas weer in 2015.
Werken op feestdagen is niet verplicht!
Over deze feestdagen staat in de cao het volgende: Op zondagen en op feestdagen wordt geen arbeid verricht, tenzij bijzondere omstandigheden zulks noodzakelijk maken en de desbetreffende wettelijke bepalingen zich daartegen niet verzetten. Met andere woorden, er wordt op deze dagen niet gewerkt, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn. Het besluit om de winkel te openen is gèèn bijzondere omstandigheid. Een bijzondere omstandigheid is bijvoorbeeld dat de winkel onder water staat door een wolkbreuk. Als je baas besluit de winkel te openen dan ben je dus niet verplicht om te komen werken en mag je dus vrij zijn. Ga je vrijwillig werken? Dan word je dubbel betaald! Veel winkels zijn op de feestdagen wel open. Als je op deze dagen toch wilt werken is dat op vrijwillige basis. Je krijgt dan bovenop je uurloon een toeslag van 100% en je wordt dan dus dubbel betaald.
Goede Vrijdag en 4 mei
Op Goede Vrijdag (6 april) en bij dodenherdenking op 4 mei kun je niet verplicht worden om te werken na 19.00 uur.
(CNV)
woensdag 4 april 2012
Feestdagen voor de deur: verplicht of vrijwillig werken in de supermarkt?
