Tweederde van de gestopte wethouders is tijdens het ambt niet of nauwelijks met loopbaanontwikkeling bezig geweest. Hierdoor vinden wethouders niet snel een andere baan, en zijn gemeenten veel geld kwijt aan wachtgeldverplichtingen.
Dat is een van de belangrijkste conclusies van het rapport ‘Vangnet of springplank?', een loopbaanonderzoek onder gestopte wethouders, dat P&O Services Groep gisteren tijdens het VNG-congres in Ulft presenteerde.
Wethouderschap niet doorslaggevend
Een tweede conclusie is dat niet het wethouderschap doorslaggevend is bij het vinden van een andere baan, maar juist de functie voorafgaand aan het wethouderschap. Overigens zeggen de ex-wethouders dat ze in een nieuwe baan wel veel profijt hebben van de competenties die zij tijdens het wethouderschap hebben verworven.
Wachtgeldregeling
In algemene zin is het wethouderschap dus geen springplank voor de loopbaan van ex-bestuurders, met uitzondering van de echt bestuurlijke functies zoals een burgemeesterschap.
Tenslotte fungeert de (oude) wachtgeldregeling weliswaar als een vangnet voor de betreffende doelgroep, maar hangen concrete stappen op het gebied van loopbaanontwikkeling vooral van het initiatief van de ex-wethouder zelf af.
(InOverheid)
donderdag 9 juni 2011
Gemeenten zijn veel geld kwijt aan wachtgeld ex-wethouders
